Categoria: Bem-Estar no Trabalho
Durante muito tempo, associei foco à produtividade extrema. Achava que estar focado significava produzir sem parar, sem pausa, com máxima eficiência. Mas, ao seguir esse pensamento, acabei muitas vezes sobrecarregado, […]
Ao longo da minha trajetória profissional, já tive a oportunidade de conviver com diferentes tipos de líderes. Alguns me marcaram pela rigidez, pelo foco em resultados a qualquer custo. Outros, […]
Durante grande parte da minha vida profissional, tive uma relação ambígua com o feedback. Em alguns momentos, ele me fortaleceu, me fez crescer, me trouxe clareza. Em outros, foi uma […]
Durante muito tempo, vivi acreditando que meu valor estava diretamente ligado ao quanto eu produzia. Cada tarefa concluída era como um troféu, e cada pausa era acompanhada por um sentimento […]
Durante um período da minha vida profissional, passei por situações que me deixavam constantemente inseguro, ansioso e emocionalmente abalado. No início, achava que era só pressão do trabalho. Mas com […]
Quando assumi meu primeiro cargo de liderança, pensei que o mais importante seria ter domínio técnico e saber delegar bem. Com o tempo, percebi que liderar pessoas vai muito além […]
Durante muito tempo, acreditei que produtividade era sinônimo de trabalhar sem parar. Achava que quanto mais tempo eu passasse na frente do computador, mais eficiente eu seria. Até que comecei […]
Durante minha trajetória profissional, já estive em ambientes nos quais eu pensava duas vezes antes de expressar uma ideia ou dar uma opinião. O medo de ser julgado, de errar […]
Durante muito tempo, achei que produtividade era sinônimo de estar sempre ocupado. Preenchia cada espaço do meu dia com tarefas, compromissos e metas. Mas quanto mais eu me esforçava para […]
Durante um bom tempo, eu achava que trabalhar muito era sinônimo de sucesso. Respondia e-mails fora do expediente, acumulava tarefas, levava preocupações do trabalho para casa e me sentia culpado […]